“異花授粉”對於地域實踐長期之必要

趁還有印象時，把今天的一些雜感記錄下來，可能是自己碰觸的議題與熟悉的概念與手法被當代所需要，再加上可能幾年下來累積的一些還算有價值的經驗值，因此近幾年真的公部門各式審查邀約不斷，而今年教育部有一隻計畫名為「青年壯遊點計畫」找上我，感覺這個計畫與我的專業「體驗設計」具有相當密切關係，所以就二話不說答應了，因而在年初歷經了計畫書審，口試複審，再到通過後的團隊培訓，而近期開始要跑訪視，倒在地看團隊的實踐。

近期真的很忙，但還是抽空盡一份委員的責任，前往嘉義訪視兩處壯遊點，第一處是由紅絲帶基金會經營的同志關懷健康社區關懷據點，大家看到這邊可能會覺得？這樣單位與壯遊有啥連結與關係，的確乍看之下會覺得相當違和？尤其又設在所謂民風淳樸的非都會區，真的會有效果嘛？有沒有跑錯棚啊？訪視過後，我必須說，這真是個絕妙的創新組合，姑且先不論成功與否？

但這一切還是與人有關，的確，這樣由嘉義縣衛生局所支持的據點之成立，主要的宗旨是為了服務嘉南地區的同志族群，提供他們在心理及生理上的需要，建構一處友善的支持系統，而很多事情事在人為，當該據點的負責人本身就是非典型，是一位熱愛文化的社工人，且過去長期參與壯遊活動，就運用創意想要把這樣看似只服務特定族群的據點轉化為「地方壯遊點」，因此才會跑來跟教育部進行申請。

當要順利成為地方的壯遊點，必要的是要開始結合的文化，民俗，風土，讓未來前來的旅人能以此據點為核心進行區域的探索及旅遊，但也許你為想異性戀的人或對同事沒有特殊理解的人會來嗎？也許一開始不會，但有沒有可能因壯遊點的特殊性，而能成就另一個可能，也就是讓人們透過這樣的據點為中介而進行一段多元的性別教育，當然也可能因為這樣友善同志的屬性，吸引更多同志前來，當利基群眾一來，能在接近地方文化之後，讓地方因為這樣的族群密度，而轉變對於同志的友善，總之因為主事者個人的特質，讓這兩件看似無關的事情，有了交錯的可能，我覺得是一個很創新的切入點，尤其這樣的事情就發生在地方，而不是所謂民智大開的城市，更是讓人感到無比經驗。

這讓我想到自己時常掛在嘴巴的「異花授粉」的概念，而這不就是所謂創新，把兩件看似沒有任何連結的事情，讓他們攪和在一起，也許就能長出意想不到的契機，而越是邊境的地方，往往蘊含著創新的能量，而這正是台灣的地方所最為欠缺的點，地方相對於城市，相對缺乏想像力，工作的想像力，未來的想像力，生活的想像力，大家都覺得一切就是這樣規律且不變，因此今天訪視到這樣的案例，個人覺得很驚喜，雖然從「體驗設計」的專業來看，的確還有待加強，在策略戰略上都還有待加強，但這是通案的問題，但如果先撇開這一點，能有這樣的結合，把文化Ｘ性別Ｘ地方，三個元素攪和在一起，就令人充滿驚喜。

衷心期盼台灣的地方能有更多這樣異花授粉的可能，不要小看邊陲或是渺小的改變，越是在地，越看似不可思議，越是能醞釀著下一波翻轉的新可能。

衷心祝福 GisneyLand諸羅部屋，期盼有這樣一天，因為你們的獨特性，創意與實踐力，還有熱情，能成為南台灣最有魅力的地方壯遊點。